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重庆綦江:包工头拖欠民工工资逃匿获刑两年

  工程完工结算后拖欠民工工资2452789元,包工头王某离开住所前往贵州,采取更换电话号码等方式躲避行政机关及被欠薪民工的寻找、联络。近日,重庆綦江区人民法院审结首例拒不支付劳动报酬刑事案件,被告人王某被判处有期徒刑2年,并处罚金5万元。

  在2011年至2013年期间,王某先后承包綦江普惠国际社区A区9至13号楼劳务工程,工程完工结算后王某未如数支付民工工资。2014年12月,民工向区人社局等部门投诉王某拖欠民工工资行为。

  2015年1月26日,经区人社局立案调查,王某拖欠民工工资共计2452789元。同年1月27日,该局向王某送达《拒不支付劳动报酬责令支付通知书》,限其于7日内足额支付民工工资。

  2015年1月31日,王某前往贵州,并采取更换电话号码等方式躲避行政机关及被欠薪民工的寻找、联络,致使被欠薪民工及政府有关部门无法找到王某。

  2015年9月,区公安局对王某开展网上追逃。2016年3月8日,王某主动到公安机关投案自首。

  法院审理后认为,王某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经重庆市綦江区人力资源和社会保障局等有关部门责令支付后仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,遂作出前述判决。

  延伸阅读:

  拖欠工资怎么赔偿

  1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

  2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

  (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

  (3)安排加班不支付加班费的;

  (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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